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151-9688-1088
188-8185-2362(刘总)

公司地址:
开江县新街乡报恩寺村三组

官方网址:
http://yokogushi.com

企业文化

【 凯发的理念 】

  经营理念:精诚为本、质量至上、尝试风险、结果导向
  人才理念:以人为本,协作与创新相统一的激励机制,个人事业与企业进展相结合的进展空间,能者上,庸者下,唯才是举
  凯发的原则:质量第一,信誉第一
  凯发的目标:将公司建设成为具有负责任的投资理念,并积极探究创新性的投资项目的新型控股集团
  公司文化:开创凯发砼业文化、培育一代新人,我爱凯发砼业,凯发砼业爱我


【 公司宗旨 】

  员工中意:员工是企业的财宝,企业成功的重要标志即是为员工提供进展与成长的机会,关怀员工获得工作中的满足感和成就感,合理地酬报员工所作的贡献,制订公平一致的用人机制,以对公司的忠诚负责和工作业绩作为评估依据,高业绩、高回报。
  客户中意: 不断了解客户的需求,比竞争者更好地满足其现实和潜在需求,制造一流的高品质的客户中意度。
  股东中意:企业长久的成功基础来源于凯发给股东不断的回报,凯发必须赚取相当利润,必须保障储备金,必须进行研究,开发有价值的项目,实现新的构想,使股东们得到公平的报偿。
  社会中意:混凝土行业是国家基础设施建设的命脉之一,是事关国民经济进展的重要支柱,凯发必须本着对社会高度负责的态度和敬业精神来进展凯发的事业,爱护环境和自然资源,同时要做合法的企业公民,积极处理好与政府(工商、税务、行业协会、政策主管部门)、社区、合作方、银行等各方面的关系,使企业永久立于不败之地。


【 员工意识 】


  质量意识:在项目中,树立安全意识,严格按照质量治理体系运作,保证高标准、精细化的全程监控;在职能治理中,培养并逐步完善职业道德标准,提高治理质量。
  市场意识:以市场为导向,学习全员营销,树立强烈的、现代化的市场营销观念。
  学习意识:认真接受培训,在工作中注意观看,用心总结并保持开放的心态,互相交流和学习,比拼知识治理能力,培养终身学习能力,提高终身就业能力。
  服务意识:倡导全体员工要有外部服务顾客、内部服务员工的优良服务意识。
  团队意识:注重团队,在这个团队里每个人都很重要,而每个人都应以团队利益为先、为重,只有团队才能克服个人无法克服的巨大困难,迎接更大的挑战。


【 凯发的哲学】

  在一系列矛盾关系哲学命题的有机统一中体现出和谐与平衡。
  个人与组织:个人利益与组织利益是统一的,锅里有碗里才有。
  公平与效率:在收益分配、工资晋级、职位晋升、学习培训等方面实行人人机会均等的公平原则,但这是以效率优先为绝对前提,工作业绩是权威衡量标准,即利益的增长是建立在效率优先增长的基础上。
  结果与过程:对工作,始终遵循“任务导向”与“过程导向”并重的原则。既要反对不计结果,仅停留于过程的拖而不决、议而不决、避重就轻、虎头蛇尾作风;又要杜绝可能导致“权力用光,利益跑光,责任推光”的风险,片面强调结果而不计过程的现象。要留给客户和公众严谨、诚信的印象。
  责任与权力:每一份权力都意味着一份责任,任何一个岗位都是权责对等的。行权到位、尽职尽责是员工行为的基本规范和动身点,也是在对员工进行考核、奖惩时的一个重要依据。
  竞争与合作:竞争是不可幸免的,是促进效率的关键,合作是做好工作的关键。

关于凯发

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